ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка»
ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка»

Производственная ответственность

Волгограднефтепереработка_Ответственность-730х320_2.jpg

В своей деятельности ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка следует принципам социальной ответственности, принятым в ПАО «ЛУКОЙЛ». Они включают в себя как внутреннюю ответственность перед персоналом, так и ответственность перед обществом в целом. Предприятие уделяет серьезное внимание вопросам экологии, активно занимается благотворительностью.

В вопросах промышленной безопасности ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка руководствуется политикой ПАО «ЛУКОЙЛ» в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды в XXI веке. Деятельность предприятия соответствует требованиям международных стандартов ISO 14001, ISO 17020 и OHSAS 18001.

С 2004 года на предприятии разработана и устойчиво функционирует система управления экологической безопасностью. Общество сертифицировано на соответствие требованиям международного стандарта ISO 14001:2015.

В соответствии с политикой, принятой ПАО «ЛУКОЙЛ», на предприятии разрабатываются пятилетние программы экологической безопасности, обсуждение и принятие которых ведется с широким привлечением общественности, органов власти и контролирующих организаций.

 

  • Сертификат ISO 14001:2015 ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка»

  • Cертификат ISO 50001:2011 ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка»

  • Сертификат OHSAS 18001:2007 ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка»

Приоритетный принцип предприятия — сохранение жизни и здоровья работников при решении любых производственных, технических и организационных вопросов. ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» ежегодно вкладывает сотни миллионов рублей в создание безопасных условий труда на действующих установках.

На предприятии заключен коллективный договор, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений. В соответствии с ним действуют долгосрочные социальные программы: негосударственное пенсионное обеспечение, добровольное медицинское страхование, жилищная программа. Плюс к этому  программы лечения, оздоровления работников и их семей, предоставление путевок в детский оздоровительный лагерь.